Fejlesztő foglalkoztatás -> Tájékoztató Szociális Szolgáltatóknak
 

A Budapest Esély Nonprofit Kft., húszéves tapasztalatára alapozva, 2017 tavaszától fejlesztő foglalkoztatási szolgáltatást működtet.

Milyen lehetőségek rejlenek ebben?
Cégünk 1996 óta foglalkozik a közfoglalkoztatás szervezésével és munkaerő–piaci tanácsadással. A húsz év alatt több ezer ember elhelyezkedését segítettük, több száz munkáltatóval dolgoztunk együtt. Módszereink az idők során egyre hatékonyabbá váltak a huzamosabb ideje állást keresők reintegrációjának támogatásában. Külön hangsúlyt fektetünk a speciális csoportokra. Évente átlagosan 100 hajléktalan foglalkoztatását biztosítjuk, valamint 2013 óta egy 30 fős cigányzenekar működtetése által a roma népzenei kultúra hírnevének öregbítésén is dolgozunk. Tevékenységeink kiegészítéseképp 2017–ben sikeresen pályáztunk fejlesztő foglalkoztatás megvalósítására. Ennek keretében egyszerre 75 fő számára tudunk munkát, illetve 6–8 intézmény számára munkaerőt biztosítani.

Mi a fejlesztő foglalkoztatás?
A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény módosítása értelmében megszűnt az intézményen belüli szociális foglalkoztatás, helyébe 2017. április 1–től a fejlesztő foglalkoztatás, mint önálló szociális szolgáltatás lépett. A Budapest Esély Nonprofit Kft. fejlesztő foglalkoztatási tevékenységének célja, hogy azok számára, akik esetében a fejlesztő foglalkoztatás elősegíti a kompetenciák fejlődését és az önálló, munkaviszonyban történő munkavégzéshez szükséges szint elérését, foglalkoztatási lehetőséget biztosítson a nyílt munkaerőpiacra való kilépés érdekében.

Cégünk fejlesztő foglalkoztatását elsősorban a következő célcsoportok bevonásával végzi:

  • hajléktalan emberek,
  • szenvedélybetegek,
  • fogyatékossággal élő (és egészségkárosodott) személyek.

Fejlesztő foglalkoztatásban azok a személyek vehetnek részt, akik szociális szolgáltatást vagy ellátást vesznek igénybe, a következők szerint:

  • közösségi alapellátás,
  • támogató szolgáltatás,
  • nappali ellátás,
  • átmeneti elhelyezést nyújtó intézményi ellátás,
  • ápolást–gondozást nyújtó intézményi ellátás,
  • rehabilitációs intézményi ellátás,
  • lakóotthoni ellátás,
  • támogatott lakhatás.

 Fejlesztő foglalkoztatásban az ellátott a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig részesülhet.

Mit kínálunk intézményük ellátottai számára?
Többféle munkakörben, napi 1–6 órás foglalkoztatást kínálunk, a foglalkoztatottak egyéni képességeinek figyelembevételével, fejlesztő foglalkoztatási szerződés keretében, elsősorban a következő feladatkörökben:

  • Nem veszélyes hulladék gyűjtése – feladatkör: hulladékgyűjtő, takarító
  • Egyéb postai, futárpostai tevékenység – feladatkör: kézbesítő
  • Általános épülettakarítás – feladatkör: takarító
  • Egyéb takarítás – feladatkör: udvaros
  • Zöldterület–kezelés – feladatkör: kertgondozó, parkgondozó, dísznövény–gondozó
  • Fénymásolás, egyéb irodai szolgáltatás – feladatkör: irodai kisegítő, adminisztrátor
  • Máshová nem sorolt személyi szolgáltatás – feladatkörök: portás, könyvtárosi kisegítő tevékenység, adományszervező segítő, intézményi segítő

A foglalkoztató helyek és feladatkörök folyamatosan bővülnek, az új lehetőségekről kollégáink tájékoztatják partnereinket.
A munkavégzésért a foglalkoztatásba vont ellátottak 450 Ft–os, adómentes óradíjat kapnak. A fejlesztési jogviszony, beszámít a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe, ezért az óradíjat 45 Ft–os nyugdíjjárulék terheli (tehát óránként 405 Ft kerül kifizetésre).
A foglalkoztatás mellett az ellátott a következő támogató szolgáltatásokat veheti igénybe:

  • munkaerő–piaci információnyújtás,
  • munkatanácsadás,
  • pályatanácsadás,
  • rehabilitációs tanácsadás,
  • álláskeresési tanácsadás,
  • személyiségfejlesztés,
  • pályaorientáció,
  • kulcsképességek fejlesztése,
  • addiktológiai problémákkal való megküzdés,
  • integrációt támogató életvezetés kialakítása.

A fenti szolgáltatásokat részben a saját szakembereink, részben együttműködő partnereink biztosítják. A foglalkoztatásba vont ellátottak számára foglalkoztatási terv készül, ennek megvalósítását, illetve a küldő szociális intézmény és a foglalkoztatási hely közötti folyamatos kapcsolattartást szakképzett segítőink biztosítják.

Mi a feltétele, mibe kerül?

  • A Budapest Esély Nonprofit Kft. az ellátottat küldő szociális szolgáltató fenntartójával kötött együttműködési megállapodás alapján vállal foglalkoztatást, a rendelkezésre álló férőhelyek számában, de legfeljebb 75 fő erejéig.
  • A szolgáltatás az ellátottak és a partner szociális szolgáltató számára is térítésmentes.

Bővebb információkért forduljon Benicz Henrietta intézményvezetőhöz a (1)476–1930–as telefonszámon, vagy a benicz@pestesely.hu e–mail címen. Amennyiben személyes találkozást igényel a részletek egyeztetéséhez, szívesen állok rendelkezésére, kérem, telefonon vagy e-mailen egyeztessünk időpontot!

 
Ugrás a lap tetejére