Projektek -> Rugalmas munkahelyek, családbarát Újbuda
 

Rugalmas munkahelyek, családbarát Újbuda
TÁMOP-2.4.5-12/4-2012-0001

Támogatási időszak: 2013. szeptember 01. – 2015. augusztus 31.
Konzorciumvezető: Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata
Konzorciumi partnerek: Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata; Budapest Esély Nonprofit Kft.; Újbudai Humán Szolgáltató Központ; Újbuda Prizma Szociális Fejlesztési és Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.
A Budapest Esély Nonprofit Kft. támogatásának összege: 17 487 000, - Ft

A projekt honlapja magyar nyelven is elérhető, itt.

 


A projekt célja:
A projekt hármas célrendszer köré szerveződött:

  • A rugalmasabb szolgáltatások kialakítása a munka és a magánélet eredményesebb összehangolása érdekében célunk:
  • a kerületi vállalkozások körében családbarát modell terjesztése, információk nyújtása;
  • a kerületi kisgyermekellátó rendszer fejlesztése, a különböző típusú rugalmas ellátások feltérképezése, közös munkacsoport létrehozása, férőhely koordináció kialakítása az ellátási férőhelyek bővítésére érdekében.
  • Az emberközeli, az igényeknek jobban megfelelő nyitvatartási és ügyintézési idő kialakítása, a munka és a magánélet eredményesebb összehangolása érdekében célunk:
  • települési esélyegyenlőségi program felülvizsgálata, családbarát intézkedések erősítése;
  • figyelemfelhívás a babakocsis és akadálymentés közlekedés nehézségeire, illetve fejlesztési javaslatok kidolgozása annak javítása érdekében;
  • a hozzáférhetőség javítása érdekében a kerületi intézmények és ügyfélszolgálatok rendszerének áttekintése és módosítási javaslatok kidolgozása;
  • a kerületi szakemberek esélyegyenlőségi tudásának erősítése, szemléletformálás a dolgozók, ügyintézők és vezetők körében, képzésekkel.
  • A településen elő lakosság és az ott működő, meghatározó intézmények közötti – a munka és a magánélet összehangolását segítő – párbeszéd elősegítése érdekében célunk:
  • a lakosság érzékenyítése, információk eljuttatása, figyelemfelkeltés és a tolerancia növelése;
  • a helyi intézmények és alternatív gyermekellátó szervezetek közti kapcsolatok erősítése szakmai munkacsoportokkal, férőhely koordinációval.

A fenti célok elérése érdekében olyan civil szervezeteket, érintetteket, intézményeket és önkormányzati szereplőket összehozó helyi támogató csoportot (HTCS) szervezünk, amely véleményével, szaktudásával folyamatában követi, segíti a megvalósulást. A helyi támogató csoport a projekt megvalósulásának ideje alatt negyedévente (várhatóan 6 alkalommal) ül össze.

Tevékenységeink:

  • HTCS: helyi támogató csoportot működtetése
  • Tanácsadás: esélyegyenlőségi tervek készítése és felülvizsgálata; Social label (felelős munkáltató) audit
  • Képzések: Család és munkavállalás I–II; Esélyegyenlőség orientáló tréning; Előítélet kezelő tréning; Munkahelyi esélyegyenlőség képzés – bővebb információ a projektben szervezett képzésekről itt.

A projektet kísérő Helyi Támogató Csoport tagok

 

Eredmények:

A projekt célja a XI. kerület, Újbuda családbarát szemléletének fejlesztése volt. A projekt konzorciumi partnerségben valósult meg, a XI. kerületi Önkormányzat vezetésével. A megvalósítók a cél elérésének érdekében az önkormányzat intézményei mellett bevonták a kerületben működő vállalkozások és civil szervezetek egy részét is a munkába.  A projekt során a három fő célterülethez 61 konkrét tevékenység kapcsolódott, melyek mindegyike legalább részben teljesült. A Budapest Esély Nonprofit Kft. feladatai a partnerségben a következőek voltak:

  • Szakmai tanácsadás az önkormányzat számára a projektcélok elérése érdekében
  • Képzések (család és munkavállalás; munkahelyi esélyegyenlőség; előítélet kezelő tréning; kommunikáció speciális helyzetű csoportokkal), 22 tréningnap, átlagosan 15 résztvevő/nap
  • Esélyegyenlőségi tervek készítése és felülvizsgálata a XI. kerületi önkormányzatnak és háttérintézményeinek, illetve a kerületi vállalkozásoknak és nonprofit szervezeteknek, 10 új esélyterv készült, 15 tervet felülvizsgáltunk és frissítettünk
  • Családbarát hivatali szolgáltatások feltérképezése és fejlesztési javaslatok készítése
  • Helyi Támogató Csoport felállítása és működtetése, 20 szervezet bevonásával kb. 12 ülés
  • Social Label audit kerületi vállalkozásoknak (3 db)
  • Csekkcsökkentő foglalkozás (1 db)
  • Fenntarthatósággal kapcsolatos tudásmegosztás és szervezetfejlesztés projektmegvalósítók részére (1 db)
  • Hatástanulmány készítése a projekt eredményeiről. Letölthető ITT

 
Ugrás a lap tetejére