Régebbi kiemelt témáink
 

"Befogadó" sikerek

Budapest négy nagy szolgáltatója fogott össze, Budapest közlekedési társasága (BKV Rt.), Állat és Növénykertje, egyik legnagyobb kórháza (Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház) és Közhasznú Szolgálata a munkahelyi esélyegyenlőség modelljének kialakítása érdekében. A program a gyakran előítéletes munkáltatói magatartással szemben kíván működőképes praxist, kézzel fogható eredményeket felmutatni. Olyan modellt dolgozunk ki, amely alkalmas arra, hogy a humánpolitika napi gyakorlatába beépülve segítse a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű emberek befogadását és beilleszkedésüket. A partnerség saját aktivitásával, példamutatásával segíti a hátrányos helyzetű munkavállalók beilleszekdését, befogadását a munkahelyekre.

Mellékelten bemutatjuk azokat az egyéni sikereket, amelyek a projekt tevékenységeinek köszönhetőek. Bemutatjuk azoknak a munkanélkülieknek a sorsát és sosfordulását akik e projekt végső kedvezményezettjei voltak.

Esettanulmányok >

 
Ugrás a lap tetejére