A cég képzési rendszeréről

KÉPZÉSEINK CÉLCSOPORTJAI
EGYÉB INFORMÁCIÓK

A CÉG KÉPZÉSI RENDSZERÉRŐL

Az intézményi akkreditáció követelményeként 2009-ben létrehozott Képzési Csoport a Projekt, Képzési és Esélyegyenlőségi Iroda részeként működik.
Feladata a cég kialakult profiljának, piaci pozíciójának megfelelő képzések folytatása, illetve új képzések tervezése és szervezése, ezen belül:

• Esélyegyenlőségi és érzékenyítő szakemberképzés és tanácsadás fővárosi és kerületi intézményeknek
• Esélyegyenlőségi és érzékenyítő képzés és tanácsadás munkáltatóknak, piaci szereplőknek és nonprofit szervezeteknek
• Elhelyezkedést segítő képességfejlesztés (képzés és tanácsadás) álláskeresőknek és kisebbségi csoportok tagjainak
• Képzések és esélyegyenlőségi szolgáltatások tervezése, kidolgozása, innováció, részvétel kutatási–fejlesztési projektekben

KÉPZÉSEINK CÉLCSOPORTJAI

• Szociális, egészségügyi, oktatási és foglalkoztatási segítő szakemberek,
• HR-esek, esélyegyenlőségi referensek, hivatali dolgozók, ügyfélszolgálati munkatársak,
• Közép- és felsővezetők, döntéshozók.
• Álláskeresők, különösen hátrányos helyzetűek, mint: tartós munkanélküliek, alacsony végzettségűek, gyesről/gyedről visszatérők, senior korúak, pályakezdők, megváltozott munkaképességűek, roma származásúak, bevándorlók, menekültek, egyéb kisebbségi csoportokhoz tartozók.

EGYÉB INFORMÁCIÓK
Képzéseink hasznosak:

• Továbbképzési kötelezettség,
• Pályázatban vállalt dolgozói képzés esetén,
• Kötelező vagy vállalt esélyegyenlőségi mutató teljesítéséhez,
• Új esélyegyenlőségi rendszer, akcióterv, eszközök bevezetéséhez.

Jelentkezés: egyénileg vagy csoportosan, akár teljes dolgozói kör, vagy leendő dolgozók képzésére is lehetőség van.

Helyszín: elsősorban Őr utcai központunk, indokolt esetben a munkáltató telephelye.

A képzési költséget állhatja:

• A résztvevő,
• A munkáltató,
• Uniós/hazai támogatású projekt